Для пятидневной рабочей недели в соответствии с нормами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы или рабочей смены.

Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составит 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов - 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе норма 4,8 часа.

Согласно части 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или рабочей смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2016 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля и 3 ноября. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Ниже расположена таблица норм времени на основании .

Нормы при пятидневке

При шестидневной рабочей неделе в соответствии с нормами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы или рабочей смены.

Согласно части 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня или рабочей смены непосредственно предшествующих нерабочему дню продолжительность работы не может превышать 5 часов. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха. Ниже таблица норм на основании .

Нормы при шестидневке

По умолчанию "Календарь 2016" отображает список официальных праздников отмечаемых в России в 2016 году. Дополнительно отображаются перенесенные выходные и рабочие дни, список которых утвержден Постановлением Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году".

Все показанные в списке праздничные и выходные дни отмечены в "Календаре 2016". При наведении указателя мыши на дату в календаре всплывает подсказка.

С помощью выпадающего меню над списком праздников, Вы можете изменить список отображаемых праздников, выбрав наиболее интересный и удобный для Вас. Праздники из списка будут отмечены на "Календаре 2016".

Для того, чтобы распечатать календарь, используйте специальную версию Календаря на 2016 год для печати. Для этого перейдите по ссылке Календарь 2016 распечатать находящейся в шапке календаря слева.

Для быстрого перехода на нужный Вам раздел "Календаря 2016" используйте быстрое меню страницы находящееся под основным меню сайта справа.

Для быстрого перехода на нужный Вам год используйте выпадающее меню, которое находится:

В главном меню сайта справа (Календарь выбрать, откроется выпадающее меню)

В заголовке календаря (кликните по заголовку календаря, откроется выпадающее меню)

Выпадающее меню под календарем

Добавьте "Calendar555" в Избранное или Закладки Вашего браузера. Для добавления нажмите "Ctrl + d".

Важное в статье:

• - Определение нормы рабочего времени
• - Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица
• - Норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе

Норма рабочего времени

Норма рабочего времени - это определенное количество часов, которое сотрудник отрабатывает в соответствии с трудовым, коллективным договором в течение определенного календарного периода.

Норма рабочего времени нужна для установления режима рабочего времени. Норма рабочего времени исчисляется по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы. Это предусмотрено Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Так, например, норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Заметим также, что продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). В 2016 году трудиться на один час меньше можно будет 20 февраля и 3 ноября.

Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица

Норма рабочего времени в 2016 году составит:

• - при 40-часовой рабочей неделе - 1 974 часов;

(8 час. x 247 дней - 1 974 часов);

• - при 36-часовой рабочей неделе - 1 776,4 часа;

(7,2 час. X 247 дней - 1 776,4 часа);

• - при 24-часовой рабочей неделе - 1 183,6 часа;

(4,8 час. X 247 дней - 1 183,6 часов).

Норма труда рабочего времени. Работа в выходной

Если работник трудится сверх месячной нормы рабочего времени, работу в выходной надо оплатить не менее чем в двойном размере сверх оклада. Или в одинарном размере сверх оклада, если сотрудник работает в выходной в пределах месячной нормы (ст. 153 НК РФ). В кодексе также сказано, что работнику не надо оплачивать день отдыха, который предоставлен за работу в выходной. В то же время день отдыха исключается из нормы рабочего времени за месяц. Если другие дни отработаны, то сотруднику за месяц нужно заплатить полный оклад. Так считают чиновники (письма Роструда от 18.02.13 № ПГ/ 992-6-1, Минтруда России от 11.03.13 № 14-2/3019144-1157).

Суммы, которые работодатель начисляет в соответствии с нормами законодательства, учитываются в расходах на оплату труда (ст. 255 НК РФ). А значит, компания вправе учесть в расходах по налогу на прибыль полный оклад и дневную ставку за работу в выходной сверх оклада. Такой же позиции придерживаются и чиновники (письмо Минфина России от 14.07.15 № 03-03-06/40358).

Работа сверх нормы рабочего времени

Ненормированный режим не зависит от вида деятельности компании (ст. 101 ТК РФ). Перечень должностей с ненормированным днем надо определить в коллективном договоре или приказе руководителя.

Например, трудиться сверх нормы рабочего времени могут сотрудники, оказывающие консультационные и юридические услуги. Клиенты часто обращаются с вопросами после шести часов вечера, поэтому компании устанавливают некоторым сотрудникам ненормированный рабочий день.

Установить ненормированный рабочий день можно и всем сотрудникам, но вряд ли будет оправданно. Ведь это особый режим, при котором отдельных сотрудников можно эпизодически привлекать к работе за пределами уставленного времени. Если установить ненормированный день всем, то при проверке это могут расценить как скрытую форму сверхурочной работы.

Обратите внимание

Кодекс прямо не запрещает устанавливать ненормированный день всем работникам. Из статьи 101 ТК РФ следует лишь, что нельзя постоянно привлекать в нерабочее время всех специалистов. А значит, можно установить ненормированный график для всех, но привлекать сотрудников к работе в таком режиме поочередно.

В производственном календаре на 2016 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2016 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2016 году переносятся выходные дни:

• с воскресенья 1 мая на понедельник 2 мая;
• с воскресенья 12 июня на понедельник 13 июня.

Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.15 № 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» предусмотрен перенос выходных дней:

• с субботы 2 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
• с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
• при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2016 году такими предпраздничными рабочими днями являются:

• 20 февраля ;
• 3 ноября .

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример расчета нормы рабочего времени в ноябре 2016 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 3 ноября рабочий день сокращен на 1 час):

• расчет при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 21 день) - 1 час = 167 часов;
• 
  (7,2 часа x 21 день) - 1 час = 150,2 часа;
• 
  (4,8 часа x 21 день) - 1 час = 99,8 часа.

В 2016 году 247 рабочих дней, в том числе 2 рабочих дня сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2016 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

• при 40-часовой рабочей неделе:
  (8 часов x 247 дней — 2 часа) = 1974 час;
• при 36-часовой рабочей неделе:
  (7,2 часа x 247 дней — 2 часа) = 1776,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе:
  (4,8 часа x 247 дней — 2 часа) = 1183,6 часа.

2016

Производственный календарь на 2016 год в Эксель

Праздники и нерабочие дни в 2016 году в Российской Федерации

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2016 году являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января – Новогодние каникулы,
7 января – Рождество Христово,
23 февраля – День защитника отечества,
8 марта – Международный женский день,
1 мая – Праздник Весны и Труда,
9 мая – День Победы ,
12 июня – День России,
4 ноября – День Народного единства.

Переносы в календаре в 2016 году в РФ

В январе 2016 года мы будем отдыхать до 10 числа. Отметим, что 2 января, субботы, переносится на вторник, 3 мая. А 3 января, воскресенья, - на понедельник, 7 марта.

По случаю Дня защитника Отечества в феврале отдыхаем 21, 22 и 23 числа. 20 февраля объявлен предпраздничным днем.

В мае отдыхать россияне будут: 1,2,3 и 9 числа.

В ноября отдых также нас ждет в пятницу, 4 числа. При этом 3 ноября объявлено предпраздничным днем.

Алкогольный калькулятор 2016

Все мы люди, а многие еще и водители. И нередко в жизни бывают моменты, когда на другой день после бурного празднования очередного праздника необходимо сесть за руль. И появляются сомнения, а не остановят ли вас сотрудники ГИБДД, а не окажется ли тест на содержание в крови алкоголя положительным. Чтоб не возникали такие вопросы представляем онлайн-сервис Алкогольный калькулятор , при помощи которого вы сможете легко выяснить можно ли вам уже садиться в водительское кресло или стоит какое-то время подождать, пока алкоголь из вашей крови не будет полностью выведен до последнего промилле.