Izrada uputstva o zaštiti na radu za godinu. Primjer uputstva o zaštiti na radu. Sigurnosni zahtjevi u vanrednim situacijama

Tatjana Januškevič, inženjer bezbednosti

Postoji niz pitanja zaštite na radu koja svaki menadžer ljudskih resursa mora znati. Naime, upravo u izradi uputstava o zaštiti na radu najčešće su uključeni kadrovi. Za to postoji niz razloga: izrada uputstava se vrši uzimajući u obzir kadrovski raspored odobren u organizaciji, kao i u skladu sa Jedinstvenim tarifnim i kvalifikacijskim imenikom rada i zanimanja radnika, Jedinstvenim imenikom kvalifikacija pozicija zaposlenih. I ovo je jedan od prvih dokumenata sa kojim se zaposlenik upoznaje prilikom konkurisanja za posao. Stoga će vam algoritam u nastavku pomoći da se nosite s ovim zadatkom.

Poznato je da svaka organizacija mora izraditi uputstva za zaštitu na radu za zanimanja i određene vrste poslova (usluga).

Pogledajmo algoritam za izradu uputa o zaštiti na radu i razgovarajmo o tome na osnovu kojih propisa su ova uputstva razvijena i kako je ovo pitanje regulirano.

Šta je instrukcija o zaštiti na radu?

Hajde da definišemo pojam „uputstva o zaštiti na radu“. Ovo je lokalni regulatorni pravni akt koji sadrži zahtjeve zaštite rada za profesije i određene vrste poslova (usluga) (Zakon Republike Bjelorusije od 23. juna 2008. br. 356-Z (u daljem tekstu: Zakon o zaštiti rada)) .

U čl. 15. Zakona o zaštiti na radu navodi se da je zaposleni dužan da se pridržava uslova zaštite na radu, kao i pravila ponašanja na teritoriji organizacije, u proizvodnim, pomoćnim i kućnim prostorijama. Ovi zahtjevi su sadržani u uputstvima za zaštitu rada i drugim lokalnim propisima. Sličan zahtjev je dat u čl. 232 Zakona o radu Republike Bjelorusije.

Normativna osnova

Rezolucija Ministarstva rada i socijalne zaštite Republike Bjelorusije od 28.11.2008. br. 176 „O odobravanju Uputstva o postupku donošenja lokalnih propisa o zaštiti rada za profesije i određene vrste poslova (usluga)“ (u daljem tekstu do kao Rezolucija br. 176) izrađena je u skladu sa čl. 20 Zakona o zaštiti na radu.

Uputstva prema standardima ovog dokumenta izrađena su za profesije i određene vrste poslova (usluga) koje u organizaciji obavljaju zaposleni različitih profesija i pozicija (na primjer, utovar i istovar, rad sa električnim alatima itd.), kao kao i za radove čije izvođenje uključuje povećanu opasnost (rad na visini, rad u bunarima i sl.).

Uputstva za zaštitu na radu izrađuju se na osnovu podzakonskih akata, uklj. tehnički regulatorni pravni akti čiji se zahtjevi moraju poštovati u organizaciji, kao i zahtjevi zaštite rada navedeni u tehnološkoj dokumentaciji, tehnička dokumentacija za opremu kojom upravlja organizacija, uzimajući u obzir specifičnosti aktivnosti organizacije, specifične uslove za proizvodnju rada i pružanje usluga.

U nedostatku normativnih pravnih akata, uklj. tehničkim regulatornim pravnim aktima, zahtjevima zaštite rada za zanimanja ili određene vrste poslova (usluga), poslodavci razvijaju i u uputstva o zaštiti rada uključuju zahtjeve zaštite rada koji obezbjeđuju očuvanje života, zdravlja i performansi radnika tokom obavljanja radnih aktivnosti.

Razmotrimo stvaranje ovog dokumenta u obliku uzastopnih koraka.

Korak 1. Sastavljamo listu uputstava za zaštitu rada.

Ovu listu sastavlja služba zaštite na radu (specijalista zaštite na radu), au njenom odsustvu, specijalista kome su dodeljene ove odgovornosti, uz učešće rukovodilaca strukturnih odeljenja, službi i glavnih stručnjaka organizacije (glavni mehaničar, glavni tehnolog , glavni inženjer energetike i dr.) , odjel za ljudske resurse, uzimajući u obzir kadrovski raspored odobren u organizaciji, u skladu sa Jedinstvenim tarifno-kvalifikacijskim imenikom poslova i zanimanja radnika, Jedinstvenim kvalifikacijskim imenikom radnih mjesta zaposlenih.

Korak 2. Odobrite listu.

Korak 3. Izdajte nalog.

Za glavnu djelatnost sastavlja se naredba (uputa), za koju se izrađuju upute. Naredbom se određuju izvršioci - to su rukovodioci strukturnih podjela organizacije (prodavnice, lokacije, odjeljenja, laboratorije, odjeljenja itd.) uz učešće sindikata (ovlaštena lica za zaštitu rada zaposlenih u organizaciji), i takođe označava rokove za završetak posla.

Rukovođenje izradom uputstava o zaštiti rada povjerava se rukovodiocu organizacije ili njegovom zamjeniku, u poslovne obaveze koji obuhvata pitanja organizovanja zaštite na radu.

Inženjer zaštite rada (specijalista kome su poverene ove dužnosti) ili služba zaštite na radu pruža metodološku pomoć odgovornima za izradu uputstava o zaštiti rada, obezbeđuje im potrebna pravila zaštite rada, standardna uputstva za zaštitu rada i druge regulatorne pravne akte koji sadrži zahtjeve o zaštiti rada.

Uzorak obrasca naloga za izradu uputstva za zaštitu na radu

Društvo sa ograničenim
odgovornost "Parusa"
(Parus doo)

ORDER

03.01.2011 № 5

O izradi uputstva
o zaštiti rada

U skladu sa Rezolucijom Ministarstva rada i socijalne zaštite Republike Belorusije od 28. novembra 2008. godine br. 176 „O odobravanju Uputstva o postupku donošenja lokalnih propisa o zaštiti na radu za profesije i određene vrste rad (usluge)”

NARUČUJEM:
1. Izraditi sljedeća uputstva za zaštitu rada i imenovati odgovorne za njihovu izradu:
uputstva za bezbednost na radu za vozača automobila br.1.
Odgovorni Ivanov I.I., šef odjeljenja za transport;
uputstvo o zaštiti rada pri radu na visini br.2.
Odgovorni Petrov P.P., šef odeljenja za rad i održavanje.
2. Odrediti rok za izradu uputstva za zaštitu na radu od 03.01.2011. do 28.02.2011.
3. Sidorov S.S., inženjer zaštite na radu, pruža metodološku pomoć odgovornim za izradu uputstava o zaštiti na radu, obezbjeđuje im potrebna pravila zaštite na radu, standardna uputstva za zaštitu na radu i druge regulativne pravne akte koji sadrže zahtjeve zaštite na radu.
Nalog se stavlja na znanje zainteresovanim stranama uz potpis.

Direktor kompanije Potpis Ya.L. Tsarev

Sa naredbom su upoznati:

Korak 4. Izvršite pripremni rad.

Prije početka izrade uputa o zaštiti na radu, potrebno je izvršiti pripremne radove, koji uključuju:

Analiza rezultata certificiranja radnih mjesta za uslove rada, ovjere sanitarno-tehničkog stanja i zaštite rada, kao i tipičnih, najvjerovatnijih uzroka nesreća na radu i profesionalnih bolesti za odgovarajuću struku, vrstu posla (službe );
- proučavanje informativnih pisama, naredbi, uputstava, rješenja organa vlasti pod kontrolom vlade, višim organizacijama u vezi sa nastalim nesrećama, industrijskim nesrećama, profesionalnim bolestima i drugim pitanjima zaštite na radu;
- izbor i proučavanje regulatornih pravnih akata, tehničkih regulatornih pravnih akata koji se mogu koristiti u izradi uputstava o zaštiti na radu, kao i drugih regulatornih dokumenata, relevantne tehničke literature, nastavna sredstva i tako dalje.;
- identifikaciju opasnih i (ili) štetnih faktori proizvodnje, karakteristike struke, vrste poslova (usluga) koje se obavljaju u normalnim uslovima, odstupanja od normalnih uslova, u vanrednim situacijama, mere i sredstva zaštite od njih;
- izbor lične zaštitne opreme koja osigurava efikasnu zaštitu od štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje svojstvenih datom tehnološkom procesu (vrsta posla, usluge), kako u normalnom režimu, tako iu vanrednim situacijama;
- utvrđivanje uslova zaštite rada za opremu, uređaje, alate koji se koriste, bezbedne metode i tehnike rada, redosled radova, kao i tehničke i organizacione događaje da se odrazi u uputstvima o zaštiti na radu.

Zahtjevi propisani podzakonskim aktima, tehničkim podzakonskim aktima i drugim regulatornim dokumentima uključenim u uputstva o zaštiti na radu moraju biti postavljeni u odnosu na konkretno radno mjesto i stvarne uslove rada radnika.

Odredbe ovih dokumenata koje ne zahtijevaju specifikaciju uvode se bez izmjena u uputstva o zaštiti na radu.

Korak 5. Slažemo se oko nacrta uputstva.

Nacrt uputstva se dostavlja na razmatranje službi zaštite na radu ili inženjeru zaštite na radu (specijalista koji je dodelio ove obaveze).

U razmatranju nacrta uputstva o zaštiti na radu mogu učestvovati i drugi zainteresovani delovi organizacije, kao što su vatrogasne i hitne službe, medicinske službe, kao i sindikat (ovlašćeno lice za zaštitu rada zaposlenih u organizaciji). Ukoliko postoje sugestije ili primjedbe, nacrt uputstva se vraća izvođaču na doradu.

Nacrt uputstva o zaštiti na radu potpisuje rukovodilac strukturne jedinice (programer) i podnosi se na odobrenje:

Služba zaštite na radu (specijalista zaštite na radu ili specijalista kome su poverene ove odgovornosti);
- po potrebi, prema ocjeni službe zaštite na radu (specijalista zaštite na radu ili specijalista kome su ove nadležnosti dodijeljene) - drugim zainteresiranim strukturnim jedinicama i zvaničnici organizacije;
- sindikat (ovlašćeno lice za zaštitu na radu zaposlenih u organizaciji).

Korak 6. Odobrite i registrirajte upute.

Usvajanje uputstava o zaštiti na radu vrši rukovodilac organizacije ili njegov zamjenik, u čije poslove spadaju pitanja organizacije zaštite na radu.

U tom slučaju, uputstva su označena kao “ODOBRENO”. Radi praktičnosti, može se odobriti nekoliko uputa o zaštiti na radu odjednom.

Da bi se osiguralo sigurno odvijanje tehnoloških procesa (rad) i siguran rad opreme u novim i rekonstruisanim proizvodnim objektima, dozvoljeno je izraditi privremena uputstva o zaštiti rada. Razvijaju se za period do puštanja u rad navedenih proizvodnih objekata.

Odobrena uputstva za zaštitu na radu upisuje služba zaštite na radu (specijalista zaštite na radu ili specijalista kome su dodeljena ova zaduženja) u dnevnik uputstava o zaštiti na radu.

Dnevnik upisa uputstava o zaštiti na radu

Određene metodološke preporuke odobrene od strane Ministarstva rada. U skladu sa njima, ova zaštita rada se razvija za zaposlenog na osnovu njegovog položaja, vrste ili, na osnovu međuindustrijskih ili industrijskih standardnih uputstava za zahteve sigurnost, navedeno u remontnoj i operativnoj dokumentaciji organizacija za proizvodnju opreme, u tehnološkoj dokumentaciji kompanije, uzimajući u obzir individualni uslovi proizvodnja.

Prilikom sastavljanja uputstava kao osnovu uzmite standardna relevantna uputstva za zaštitu rada. Sva standardna uputstva mogu se podijeliti na međusektorske i sektorske. Istovremeno se razvijaju međusektorska standardna uputstva i odobravaju ih Ministarstvo rada Ruske Federacije, sektorske - samo savezne vlasti izvršne vlasti, ali u dogovoru sa ruskim Ministarstvom rada. Na primjer, mogu postojati standardne upute za rad s ručnim alatima.

Zapišite pravila i postupak upoznavanja svih zaposlenih sa sigurnim metodama rada koje obavljaju u bezbednosnim uputstvima.

Organizirati izradu instrukcija za radna mjesta u skladu sa kadrovskim rasporedom koji je odobrio poslodavac.

Uključite opće zahtjeve zaštite na radu (uključujući radne obaveze zaposlenika) u uputstva za radnike.

U ovom priručniku navedite zahtjeve zaštite na radu koji se moraju poštovati prije početka rada, tokom rada, u vanrednim situacijama, kao i na kraju rada. Ako je potrebno, uključite dodatne odjeljke u upute.

Istovremeno, za razne nove proizvodnje i tehnologije koje se uvode, dozvoljena je izrada privremenih uputstava namijenjenih radnicima. Zauzvrat, privremene upute moraju osigurati i sigurno odvijanje tehnoloških procesa i siguran rad opreme.

Nakon sastavljanja uputstva, odobrite ga kod rukovodioca organizacije i upoznajte sve zaposlene sa njim na potpis.

Video na temu

Bilješka

Zaštita rada, sigurnosne mjere. Pravila. Upute o zaštiti na radu (sigurnosne upute). Opisi poslova. Zakon o radu (Kodeks rada). Sigurnost od požara. Pravila Sigurnost od požara. SanPiN, SP ( sanitarni standardi i pravila). RD ( uputstva). ETKS (tarifne i kvalifikacione knjige). GOST SSBT.

Koristan savjet

Besplatna biblioteka, banka uputstava o zaštiti rada, mere predostrožnosti, gotova uputstva za besplatno preuzimanje. Zaštita na radu, industrijska sigurnost, električna sigurnost, zaštita od požara, industrijska sanitacija, standardi zaštite na radu, pravila zaštite na radu, uputstva za zaštitu na radu, tarifne i kvalifikacione knjige, opisi poslova, centri za obuku, zaštitna oprema, radna odjeća, inspekcija rada, Rostekhnadzor, Rospotrebnadzor.

Postoji veliki spisak zanimanja i vrsta poslova za koje je poslodavac dužan izraditi uputstva o zaštiti na radu. Međutim, nije neuobičajeno da takva uputstva nedostaju ili nisu u skladu sa zahtjevima radnog zakonodavstva. U ovom članku ćemo razmotriti osnovne zahtjeve za sadržaj uputstva, postupak za njegovo odobrenje i skladištenje.

Prema zahtjevima navedenim u čl. 212. i 225. Zakona o radu, poslodavac je dužan dati uputstva o zaštiti na radu, osposobljavanju za bezbedne metode i tehnike obavljanja poslova, pružanju prve pomoći žrtvi, kao i da izradi i odobri uputstva o zaštita rada.

Izrada instrukcija

Uputstva o zaštiti na radu se ne izrađuju za određenog zaposlenog, već za zanimanja, radna mjesta ili vrste poslova koji se obavljaju. Na primjer, „Upute o zaštiti na radu za majstora“, „Upute o zaštiti na radu pri radu na visini“ itd.

Mogu se izraditi i uputstva koja opisuju opšte sigurnosne zahtjeve za određene kategorije radnika (bez obzira na profesiju ili poziciju). Na primjer, „Uputstva o zaštiti na radu za sve radnike u preduzeću“, „Uputstva o zaštiti na radu za sve radnike u termalnoj radionici“ itd.

Prilikom izrade uputstava možete koristiti sljedeće dokumente:

• Standardna uputstva o zaštiti rada;
• predstavljeno na našoj web stranici.

Prilikom izrade uputstava poslodavac mora uzeti u obzir specifičnosti proizvodnje, opremu kojom se koristi, zahtjeve tehnološke dokumentacije itd.

Poslodavac ga u pravilu ne razvija samostalno, već tu funkciju delegira pojedinom zaposleniku (ili grupi zaposlenih). U većini slučajeva, ove odgovornosti su dodijeljene stručnjaku za zaštitu na radu ili šefu odjela zaštite na radu. Međutim, ove odgovornosti mogu biti dodijeljene i rukovodiocima strukturnih jedinica.

Napomena: Preporučljivo je da zaposlenik odgovoran za izradu uputstava ovu funkciju dodijeli svojim poslovima, evidentirajući to u ugovor o radu ili opis posla.

Odjeljci instrukcija

Uputstva o zaštiti na radu moraju sadržavati sljedeće dijelove:

1. Opšti zahtjevi zaštite rada. U pravilu, ovaj odjeljak uključuje:

• Zahtjevi za starost i zdravlje radnika;
• Raspored rada i odmora;
• Spisak i standardi za izdavanje posebne odeće, zaštitne obuće i lične zaštitne opreme;
• Spisak opasnih i štetnih faktora.

2. Uslovi zaštite na radu prije početka rada. Sljedeće stavke mogu biti uključene u ovaj odjeljak:

• Postupak pripreme radnog mjesta;
• Postupak pregleda alata i lične zaštitne opreme;
• Postupak provjere ispravnosti opreme, ograda, alarma, zaštitnog uzemljenja, ventilacije, lokalne rasvjete i dr.;
• Postupak prijema i predaje smjena.

3. Uslovi zaštite rada u toku rada. U ovom odjeljku preporučuje se naznačiti:

• Tehnike i metode za sigurno obavljanje poslova;
• Uputstvo za održavanje radnog mesta tokom radnog dana.

4. Zahtjevi zaštite na radu u vanrednim situacijama. Ovdje trebate navesti:

• Spisak mogućih vanrednih situacija i razloga za njihov nastanak;
• Procedura postupanja radnika u slučaju požara ili nesreće;
• Procedura za obavještavanje višeg rukovodstva, vatrogasne i medicinske službe;
• Postupak pružanja prve pomoći žrtvi.

5. Uslovi zaštite na radu po završetku rada. Ovdje možete odrediti:

• Postupak isključivanja opreme;
• Postupak čišćenja radnog mjesta i otpada;
• Postupak obavještavanja odgovornih lica o uočenim nedostacima;
• Zahtjevi lične higijene.

Ako je potrebno, dodatni odjeljci mogu biti uključeni u upute.

Napomena: Za radnike u opasnim proizvodnim objektima, sigurnosna pravila predviđaju izradu uputstava za proizvodnju. Preporučljivo je kombinirati takve upute s uputama za zaštitu na radu. Na primjer, “Upute o sigurnosti na radu i proizvodnji za rukovaoce toranjskim dizalicama.”

Odobrenje i čuvanje uputstava

Uputstva se usaglašavaju sa sindikatom i drugim službama (npr. sa pravnom službom, službom zaštite rada, rukovodiocima strukturnih odjeljenja itd.). Nakon toga se naredbom poslodavca odobravaju i primjenjuju uputstva o zaštiti na radu.

Napomena: Naslovna stranica mora sadržavati glif „odobravam“, datum i potpis poslodavca. Kao i napomene o dogovoru sa primarnom sindikalnom organizacijom, a u njenom odsustvu sa poverenikom za zaštitu na radu.

Upute o zaštiti na radu u posebnom dnevniku evidentira ovlašteni radnik službe zaštite na radu.

Kontrolni primjerak uputstva čuva se u službi zaštite na radu, a izdaje se strukturnim jedinicama potreban iznos kopije

Činjenica izdavanja instrukcija mora se evidentirati u posebnom dnevniku.

Svi zaposleni koji su upućeni prema uputstvu moraju ga upoznati i potpisati.

Rok važenja uputstva

Rok važenja uputstva za zaštitu na radu je pet godina. Na kraju ovog perioda, uputstva se revidiraju.

Produženje roka važenja uputstva o zaštiti na radu vrši se po nalogu poslodavca. Na naslovnoj strani je označeno „Revidirano“, podaci i potpis osobe odgovorne za reviziju uputstva, kao i rok važenja uputstva.

U nekim slučajevima, uputstva bi trebalo revidirati prije roka:

• Prilikom uvođenja novih tehnologija i opreme;
• Prema rezultatu ili nezgodama;
• Na zahtjev GIT inspektora.

Napomena: Za nepostojanje izrađenih uputstava o zaštiti na radu poslodavac može snositi administrativnu odgovornost.

Izrada uputstava za zaštitu na radu za radnike je odgovornost poslodavca utvrđenog Zakonom o radu Ruske Federacije. U članku ćete pronaći preporuke naših stručnjaka za njihovu pripremu i aktualne uzorke za različite specijalitete.

Pročitajte u članku:

Sigurnosne i zdravstvene upute

Izraz “sigurnosne upute” se još uvijek koristi, ali “sigurnosna uputstva” je zastarjeli termin koji je označavao jednu od komponenti zaštite na radu. Riječ je o skupu sigurnosnih pravila koja imaju za cilj spriječavanje štete po zdravlje zaposlenih od raznih faktora proizvodnje. Danas je aktuelan naziv „uputstva o zaštiti na radu“.

Uputstvo o zaštiti rada po struci

Naši stručnjaci razvili su uzorke za različite specijalitete. Možete ih preuzeti i koristiti za izradu vlastitih dokumenata.

Zahtjevi za upute o zaštiti na radu

IOT treba da se razvija na osnovu:

• analizu uslova proizvodnje karakterističnih za odnosnu poziciju, profesiju ili vrstu posla;
• zahtjevi propisa o zaštiti na radu za industriju ili određenu vrstu posla;
• pravila i uputstva za;
• GOST-ovi, SanPiN-ovi, higijenski standardi, sigurnosni standardi itd.

Ako dođe do požara, odmah obavijestiti šefa laboratorije ili njegovog zamjenika, naznačavajući tacna lokacija požara, isključite ventilaciju, isključite napajanje u ovoj prostoriji i započnite gašenje požara primarnim sredstvima za gašenje požara.

Ukoliko se zapali odjeća laboratorijskog radnika, potrebno je što prije ugasiti vatru, ali ne gasiti plamen nezaštićenim rukama. Odjeća koja se zapali mora se brzo baciti, otrgnuti ili ugasiti polivanjem vodom. Laboratorijski radnik u zapaljenoj odjeći može se pokriti debelom krpom, ćebetom ili ceradom, koji se mora ukloniti nakon što se plamen ugasi.

Uslovi po završetku radova

U ovom odjeljku navedite:

• postupak odvajanja, zaustavljanja, rastavljanja, čišćenja, podmazivanja opreme, uređaja, mašina i opreme;
• procedure prikupljanja otpada;
• zahtjevi za ličnu higijenu;
• postupak obavještavanja rukovodioca rada o nedostacima koji utiču na sigurnost rada koji su uočeni tokom rada.

Gdje se čuvaju upute o zaštiti na radu?

Mjesto skladištenja IOT-a određuje rukovodilac strukturne jedinice. Glavna stvar je da se zaposleni mogu upoznati s njima u bilo koje vrijeme bez odlaganja.

Šef odjela mora imati dnevnik IOT-a i njihovo izdavanje zaposlenima. Preporučene obrasce takvih časopisa naći ćete u dodacima 2 i 3 Metodoloških preporuka.

Zdravo svima! kakav je tvoj vikend? Sutra na posao 🙁

Sada sam u sezoni instrukcija :) Prerađujem uputstva o zaštiti na radu, brifing programe i upitnike za provjeru znanja. S tim u vezi, nastala je tema za ovaj članak. Ovaj će članak biti koristan ne samo šefovima odjela, već i stručnjacima za zaštitu na radu koji iz nekog razloga moraju sami napisati upute o zaštiti na radu.

Suočen sam sa problemom da su skoro sva uputstva o zaštiti na radu u mojoj organizaciji pogrešno sastavljena. Došlo je čak do toga da preduzeće ima ista uputstva pod različitim brojevima i sa potpisima različitih rukovodilaca radnji. Rave.

Počnimo s činjenicom da, naravno, uputstva trebaju izraditi šefovi odjeljenja. Zaštita rada ih samo koordinira. U praksi primjećujem da je inženjeru zaštite na radu mnogo lakše da sam izradi uputstva. Inače, vrlo često se to zaista i dešava.

Nesumnjivo je da su šefovi odjeljenja svjesni kako njihovi zaposlenici mogu bezbedno da rade. Imaju neprocjenjivo iskustvo praktičan rad i lično nadgledaju rad svojih podređenih. Ali često jednostavno nemaju vremena da svoje ideje za bezbjedan rad formaliziraju u uputama o zaštiti na radu. Tu počinje bezumno kopiranje gotovih uputstava sa interneta, doslovno prepisivanje priručnika za upotrebu opreme itd. hereza. Kao rezultat, vidimo instrukcije o zaštiti na radu koje opisuju nešto drugo kako ne umrijeti pri radu sa opremom, inače kako raditi sa opremom, njegove tehnološke parametre itd. Pola uputstava govori zaposleniku šta mora da uradi na poslu da bi prošao plan i otišao u 17.00 radno mjesto. Iskorijenite ga u pupoljku! IN Upute o zaštiti na radu ne smiju sadržavati ništa suvišno! Samo ono što će pomoći zaposleniku da obavi posao sigurno. Zaposleni mora poznavati sigurnosne zahtjeve koji se odnose na njega! Naš posao je da identifikujemo razloge zbog kojih bi radnik mogao biti povrijeđen ili stradao, te metode koje to mogu spriječiti.

Ovo je uvod, a sada vam želim dati konkretne savjete kako pravilno sastaviti visokokvalitetne upute o zaštiti na radu kako kasnije ne biste morali crveniti pred inspektorom rada.

• Prvo odlučite da li pišete uputstva o zaštiti na radu za struku, ili napišite za vrstu posla. Na primjer, upute za elektro i plinskog zavarivača važe samo za elektro i plinske zavarivače, a upute za zaštitu rada pri radu na visini važe za različite profesije radnika. Ovaj pristup će vam pomoći da u budućnosti kompetentno sastavite program inicijalne obuke za zaposlenog.
• Pronađite u bazama podataka regulatornih dokumenata (Konsultant+, Garant, itd.) onu za koju ste zainteresovani standardna uputstva o zaštiti rada, ako naravno postoji u prirodi. Izbjegavajte traženje standardnih instrukcija na “ovim vašim internetima” :), jer često gube na važnosti. Ne zaboravite da standardna uputstva objašnjavaju opšte bezbednosne zahteve i ne uzimaju u obzir specifičnosti vašeg konkretnog preduzeća.
• Temeljno “odradite” šefa odjeljenja. Saznajte kakvu vrstu posla zaposlenik obavlja i sa kakvom opremom radi. Ako počne da “reži” i govori da to nije njegov posao, podsjetite ga da je to upravo njegov posao, a vi se samo morate složiti. *Ova stavka je za stručnjake za zaštitu na radu.
• Potražite uputstva za upotrebu opreme, alata, materijala i ako sadrže odeljak „Sigurnosni zahtevi za rad“, slobodno ga koristite u uputstvima za zaštitu na radu. Ni u kom slučaju ne napišite koliko je lako izvesti radove na opremi, napišite kako to učiniti bezbedno. Ovo je važno pravilo.
• Pokušajte da u uputstvu ne pišete da je zaposlenik mora znati pravila zaštite od požara, pravila prve pomoći itd. Ovo su prazne riječi koje samo produžavaju upute o zaštiti na radu. Svi to već znaju. To je navedeno u relevantnim uputstvima. Prilikom pisanja instrukcija pokušajte potpuno izbjegavati uobičajene fraze, ovo može odigrati lošu šalu u slučaju nesreće sa zaposlenim.
• Ne zaboravite da na kraju prvog odjeljka uputa o zaštiti na radu (niste zaboravili da se upute o zaštiti na radu sastoje od pet odjeljaka?) naznačite da je „zaposleni odgovoran za nepoštivanje zahtjeva ovog instrukcije u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.” To je pomalo disciplina.
• Ne zaboravite u uputama navesti da zaposlenik mora koristiti primljenu radnu odjeću, zaštitnu obuću i drugu ličnu zaštitnu opremu za predviđenu namjenu.
• Nemojte pisati u prvom dijelu uputstva šta zaposleni treba da uradi u slučaju nezgode, požara ili nezgode. Sve ovo ide u odjeljak o vanrednim situacijama.
• Ne zaboravite da u prvom dijelu (ili predgovoru) uputstava napišete na osnovu kojih regulatornih dokumenata je ovo uputstvo sastavljeno.
• Ne zaboravite kombinirati upute u jedno ako je potrebno. Na primjer, ako su sigurnosni zahtjevi pri radu s opremom toliko mali da ne vrijede posebnih uputstava, dodajte ovaj materijal u upute o zaštiti na radu za struku.
• Ne zaboravite da u uputstvu navedete potpis čelnika sindikata ili drugog predstavničkog tijela radnika.

Da rezimiram gore navedeno, ponovit ću: napišite upute do točke, ne razvodnjavajte stvari, budite minimalisti i stavite se u kožu zaposlenika za kojeg izrađujete upute o zaštiti na radu.

Hvala na pažnji i želim vam ugodnu sedmicu. 🙂