Produkční kalendář Ruské federace odpovídá na otázky: jak pracujeme a jak relaxujeme v listopadu 2016, kolik dní volna je tento měsíc, jaké státní svátky se slaví.

Jak relaxujeme. Listopadové prázdniny

V listopadu 2016 je v Rusku 9 dní volna a svátků: 4., 5., 6., 12., 13., 19., 20., 26. a 27. v měsíci. 4. listopadu země slaví Den národní jednoty. Jedná se o nepracovní dovolenou, podle čl. 112 zákoníku práce Ruské federace. V roce 2016 tento svátek připadá na pátek, takže Rusové mají prodloužený víkend 3 dny - od 4. do 6.

Čtvrtek 3. listopadu je předprázdninový den. Délka práce v tento den se zkracuje o 1 hodinu.

Normy pracovní doby

Podle pracovní kalendář Rusko, k listopadu 2016 bylo 21 pracovních dnů a 9 víkendů a svátků.

Standardy pracovní doby jsou:

• ve 40 hodin pracovní týden– 167 hodin (21 * 8 - 1, kde 21 je počet pracovních dnů, 8 je délka pracovní směny, 1 je počet pracovních hodin zkrácených z důvodu předprázdninových dnů);
• ve 36 hodinách – 150,2 hodin (21 * 7,2 - 1);
• ve 24 hodin – 99,8 hodin (21 * 4,8 - 1).

Každý rok vláda Ruské federace stanoví svátky, víkendy a pracovní dny. Tak kalendář výroby pro rok 2016 je 119 víkendů a svátků a 247 pracovních dnů. Připomínáme, že rok 2016 je přestupný rok, takže únor bude mít 29 dní, nikoli 28, takže celkem je v roce 366 dní. Upravme normy pracovní doby v kalendáři pro 24-, 36- a 40hodinový pracovní týden s přihlédnutím k pětidennímu pracovnímu týdnu.

V roce 2016, v souladu se zákoníkem práce Ruské federace, čl. 112 jsou stanoveny tyto dny pracovního klidu a svátky:

• Novoroční lednové svátky připadají na 1., 2., 3., 4., 5., 6. a 8. den.
• Vánoce se slaví 7. ledna.
• Mužský svátek s názvem „Den obránce vlasti“ se bude slavit jako obvykle – 23. února.
• Oslava mezinárodní den žen se uskuteční 8. března.
• Svátek věnovaný jaru a práci je naplánován na 1. května.
• Den vítězství ve Velké Vlastenecká válka slavil 9. května.
• Den Ruska se bude slavit 12. června.
• Den národní jednoty se slaví 4. listopadu.

Orgány státní moc na základě předpisů a zákonů, v souladu se zákoníkem práce Ruské federace, čl. 6 mohou být stanoveny další svátky a dny pracovního klidu. Tato norma je uvedena v dopise Ministerstva práce Ruské federace č. 1139-21 ze dne 10. července 2003, odst. 8, a je to uvedeno i v usnesení prezidia. Nejvyšší soudč. 20-ПВ11 ze dne 21. prosince 2011. Nelze je tedy uznat jako další nepracovní svátky náboženské svátky, v souladu s postupem uvedeným ve federálním zákoně č. 125-FZ ze dne 26. září 1997, čl. 4, odstavec 7.

Odložení dovolené v roce 2016

Za účelem racionálního využití nepracovních svátků a víkendů zaměstnanci organizací mohou být převedeny na jiné dny, toto opatření je stanoveno regulačními právními akty vlády Ruské federace nebo federální zákony pro nadcházející rok s přihlédnutím k budoucímu kalendáři.

Převod dovolené v roce 2016 dle nařízení vlády Ruské federace č. 1017 ze dne 24. září 2015 „O převodu dovolené v roce 2016“ bude následující:

• Sobota 2. ledna se přesouvá na 3. května.
• Nedělní svátek připadající na 3. ledna se přesune na 7. března.
• Pondělí 22. února bude také svátkem, a to v důsledku posunutí z 20. února.

V důsledku toho získáváme prodloužené víkendy:

• Novoroční svátky v roce 2016 se budou slavit od 1. ledna do 10. ledna, jejich trvání bude 10 dní.
• Mužská dovolená se protáhne na 3 dny kvůli odkladům z 21. na 23. února.
• Doba trvání oslav Mezinárodního dne žen bude 4 dny – od 5. do 8. března.
• květnové prázdniny přinese celkem 6 dní volna: od 1. do 3. a od 7. do 9. května.
• Oslavy na počest Dne Ruska potrvají 3 dny – od 11. do 13. června.
• Rusové budou také 3 dny slavit Den národní jednoty: od 4. listopadu do 6. listopadu.

Standardy pracovní doby pro rok 2016

Vyhláška Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace č. 588n ze dne 13. srpna 2009 určuje postup při výpočtu standardní pracovní doby pro rok 2016 v závislosti na délce pracovního týdne zřízeného v organizaci, kterou lze stanovit jako pětidenní týden s pracovními dny od pátku do pátku a dny volna v sobotu a neděli. 40hodinový pracovní týden tedy předpokládá standard 8hodinové pracovní doby, 36hodinový pracovní týden standard 7,2 hodiny a pro 24hodinový pracovní týden standard 4,8 hodiny.

V souladu se zákoníkem práce Ruské federace, čl. 1 se doba pracovní směny nebo den, který bezprostředně předchází svátku, zkrátí o 1 hodinu, takže v roce 2016 budou občané 3. listopadu a 20. února pracovat o hodinu méně. Tato norma se bude vztahovat na všechny druhy práce zaměstnanců a zbytek jim poskytovaný.

Tabulka norem pracovní doby na rok 2016 a kalendář výroby ke stažení

Stáhněte si produkční kalendář a časové normy pro rok 2016:

Každá společnost ví, že včasné placení daní je stejně důležité jako výplata mezd. Daňové kalendáře vám připomenou, kdy a jakou daň zaplatit.

Výrobní kalendář– to je důležitý pomocník v práci účetní! Informace uvedené ve výrobním kalendáři vám pomohou vyhnout se chybám při nabíjení mzdy, usnadní počítání pracovní doby, nemocenské nebo dovolené.

Kalendář na rok 2019 zobrazí prázdninová data a řekne vám o převodu víkendů a svátků v tomto roce.

Na jedné stránce ve formě kalendáře s komentáři jsme se snažili každý den shromáždit všechny základní informace potřebné pro vaši práci!

Tento výrobní kalendář byl připraven na základě usnesení Pvlády Ruské federace ze dne 1. října 2018 č. 1163 " "

První čtvrtletí

Druhá čtvrtina

Třetí čtvrtletí

Čtvrté čtvrtletí

* Předprázdninové dny, ve kterých je pracovní doba zkrácena o jednu hodinu.

2016

Výrobní kalendář na rok 2016 v Excelu

Svátky a dny pracovního klidu v roce 2016 v Ruské federaci

Podle 112 zákoníku práce Ruská federace nepracující dovolená v roce 2016 jsou:

1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. ledna – novoroční svátky,
7. ledna – Vánoce,
23. února – Den obránce vlasti,
8. března – Mezinárodní den žen,
1. května – svátek jara a práce,
9. května – Den vítězství,
12. června – Den Ruska,
4. listopad je Dnem národní jednoty.

Změny v kalendáři v roce 2016 v Ruské federaci

V lednu 2016 si odpočineme do 10. Upozorňujeme, že 2. leden, sobota, se přesouvá na úterý 3. května. A 3. ledna, neděle, - v pondělí 7. března.

U příležitosti Dne obránce vlasti v únoru odpočíváme ve dnech 21., 22. a 23. 20. únor byl vyhlášen předsvátkem.

V květnu budou Rusové odpočívat 1., 2., 3. a 9.

V listopadu nás čeká odpočinek v pátek 4. Zároveň byl 3. listopad vyhlášen předprázdninovým dnem.

Alkohol kalkulačka 2016

Všichni jsme lidé a mnozí jsou také řidiči. A v životě často nastanou chvíle, kdy si den po bouřlivé oslavě jiného svátku potřebujete sednout za volant. A vyvstávají pochybnosti, zda vás zastaví dopravní policie, nebo zda bude krevní test na alkohol pozitivní. Abychom se podobným otázkám vyhnuli, představujeme online službu Alkoholová kalkulačka, pomocí které snadno zjistíte, zda již můžete sedět na sedadle řidiče, nebo máte ještě nějakou dobu počkat, než se alkohol z krve úplně odstraní do posledního promile.

Důležité v článku:

• - Stanovení standardní pracovní doby
• - Standardy pracovní doby pro rok 2016. Tabulka
• - Standardní pracovní doba pro rok 2016 se 40hodinovým pracovním týdnem

Standardní pracovní doba

Standardní pracovní doba- jedná se o určitý počet hodin, které zaměstnanec odpracuje v souladu s pracovní nebo kolektivní smlouvou za určité kalendářní období.

Ke stanovení pracovní doby je potřeba standardní pracovní doba. Standardní pracovní doba se počítá podle pětidenního pracovního týdne se dvěma dny volna v sobotu a neděli na základě délky denní práce. Toto stanoví Postup schválený vyhláškou Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 13. srpna 2009 č. 588n. tak např. standardní pracovní doba pro rok 2016 se 40hodinovým pracovním týdnem- 8 hodin, v pracovní týden 36 hodin bude to 7,2 hodiny; s 24hodinovým pracovním týdnem- 4,8 hodiny.

Upozorňujeme také, že délka pracovního dne nebo směny předcházející nepracovní dovolené se zkracuje o jednu hodinu (část 1 článku 95 zákoníku práce Ruské federace). V roce 2016 budete moci 20. února a 3. listopadu pracovat o hodinu méně.

Standardy pracovní doby pro rok 2016. Tabulka

Standardní pracovní doba v roce 2016 bude:

• - při 40hodinovém pracovním týdnu - 1 974 hodin;

(8 hodin x 247 dní - 1 974 hodin);

• - s 36hodinovým pracovním týdnem - 1 776,4 hodin;

(7,2 hodiny X 247 dní - 1 776,4 hodin);

• - při 24hodinovém pracovním týdnu - 1 183,6 hodin;

(4,8 hodiny X 247 dní - 1 183,6 hodin).

Standardní pracovní doba. Práce ve dnech volna

Pokud zaměstnanec pracuje nad rámec měsíční pracovní doby, musí být práce ve dnech pracovního volna placena alespoň ve výši dvojnásobku mzdy. Nebo v jediné částce nad mzdu, pokud zaměstnanec pracuje v den volna v rámci měsíční normy (článek 153 daňového řádu Ruské federace). Zákoník také uvádí, že zaměstnanec nemusí platit za den odpočinku, který je poskytován za práci v den pracovního volna. Zároveň je den pracovního klidu v měsíci vyloučen ze standardní pracovní doby. Pokud jsou odpracovány další dny, pak musí být zaměstnanci vyplacena plná mzda za měsíc. To si myslí úředníci (dopisy od Rostruda ze dne 18. 2. 2013 č. PG/992-6-1, ministerstva práce Ruska ze dne 3. 11. 13 č. 14-2/3019144-1157).

Částky, které zaměstnavatel nashromáždí v souladu se zákonem, jsou zohledněny v nákladech práce (článek 255 daňového řádu Ruské federace). To znamená, že společnost má právo zohlednit ve svých výdajích na daň z příjmu kromě mzdy i celou mzdu a denní sazbu za práci ve dnech pracovního volna. Stejného stanoviska se drží i úředníci (dopis Ministerstva financí Ruska ze dne 14. července 2015 č. 03-03-06/40358).

Práce nad rámec běžné pracovní doby

Neregulérní režim nezávisí na druhu činnosti společnosti (článek 101 zákoníku práce Ruské federace). Seznam míst s nepravidelnou pracovní dobou musí být stanoven v kolektivní smlouvě nebo příkazu vedoucího.

Například zaměstnanci poskytující poradenské a právní služby mohou pracovat nad rámec běžné pracovní doby. Zákazníci se často ptají po 18. hodině, proto firmy nastavují některým zaměstnancům nepravidelnou pracovní dobu.

Je možné stanovit nepravidelnou pracovní dobu pro všechny zaměstnance, ale je nepravděpodobné, že by to bylo odůvodněné. Koneckonců tohle zvláštní režim, ve kterém mohou být jednotliví zaměstnanci příležitostně zapojeni do práce nad stanovenou dobu. Pokud všem nastavíte nepravidelný den, pak to může být při kontrole považováno za skrytou formu přesčasu.

Vezměte prosím na vědomí

Kodex přímo nezakazuje stanovení nepravidelné pracovní doby pro všechny zaměstnance. Z článku 101 zákoníku práce Ruské federace pouze vyplývá, že není možné neustále přitahovat všechny specialisty v mimopracovní době. To znamená, že můžete každému nastavit nepravidelný rozvrh, ale zapojte zaměstnance do tohoto režimu jednoho po druhém.